Insights MDI

Was ist INSIGHTS MDI?

INSIGHTS MDI ist ein Diagnosesystem, das sowohl Persönlichkeitsprofile als auch siuationsbedingte Anforderungsprofile erfassen kann.

INSIGHTS-Profile geben einen ganzheitlichen Einblick in die Komplexität menschlicher Verhaltensweisen und Entwicklungspotenziale.

Sie zeigen auf, wie wir uns in Arbeits- und Stresssituationen verhalten und geben uns einen Einblick in die Unterschiede zwischen unserem natürlichen Verhalten und unserem beruflichen Rollenverhalten.

Sie erfassen unsere Wertestruktur, beleuchten unsere ganz persönlichen Antriebssysteme und erklären, warum wir uns in einer ganz bestimmten Art und Weise verhalten.

Damit bilden die Tools eine wirkungsvolle Grundlage für Personalauswahl, Personalentwicklung und Teamentwicklung und gleichzeitig eine sichere Entscheidungsbasis, um mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern typgerechter und damit erfolgreicher zu kommunizieren.

Theoretische Grundlagen

Die Grundlagen der INSIGHTS MDI Potenzial-Analysen bilden die wissenschaftlichen Arbeiten von Carl Gustav Jung und William M. Marston.

Das PIW-Modell – Persönliche Interessen, Einstellungen und Werte – basiert auf den Arbeiten von Eduard Spanger.

Federführend bei der Entwicklung von INSIGHTS MDI war Bill J. Bonnstetter.

INSIGHTS MDI werden heute von Bonnstetter und seinem Unternehmen SuccessInsightsTM International ständig weiterentwickelt und um neue Instrumente ergänzt.

INSIGHTS MDI werden ständig aktualisiert und getestet, unter anderem durch Korrelationsanalysen und Validitätsstudien.

Umfangreiche statistische Überprüfungen zur Reliabilität (Zuverlässigkeit) und Validität (Gültigkeit) werden regelmäßig von amerikanischen und europäischen Universitäten durchgeführt.

Weitere Informationen

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Die Grundlage ist das sogenannte INSIGHTS Rad mit seinen 4 Hauptfarben.

Rot

Menschen mit hohen roten Anteilen sind führungsorientiert und voller Energie.
Sie strahlen Entschlossenheit und Tatendrang aus.
Ihre Außenwirkung ist Extravertiert. In der Kommunikation wirken Sie klar und deutlich, handelnd und agierend.
Sie kommunizieren oft sehr Körper sprachlich.
Ihre Aussprache ist unmissverständlich und Sie betonen Ihren Führungsanspruch.
Die Lebensausstrahlung wirkt positiv und überzeugend und zielorientiert.

Gelb

Menschen mit hohem gelben Anteil sind Sonnenmenschen Sie sind kommunikativ veranlagt und extravertiert.
Es handelt sich um Menschen mit großem Optimismus und Energie.
Sie pflegen Freundschaften intensiv und sind ständig auf der Suche nach Gesprächspartnern wo sie sich einbringen können um Erfahrungen auszutauschen.
Demnach sind Sie gute Kontakter.
Gegenüber anderen Menschen wirken Sie aufgeschlossen, freundlich, unkompliziert und erlebnisbetont.

Grün

Menschen mit hohem grünen Anteil sind introvertiert.
Sie drängen nicht in den Vordergrund. Verlässlichkeit in Beruf und Partnerschaft und Verständnis für sich und andere Bilden die Lebensgrundlage.
Sie strahlen Ruhe aus uns arbeiten ausdauernd an der Erreichung Ihrer Ziele.
Sie helfen gern und unterstützen Vorhaben und andere Menschen. Ihr Verhaltensmuster ist geprägt von der Suche nach Harmonie.
Eigene Werte werden mit Ausdauer verteidigt, sie bevorzugen kooperative Umgangsformen.

Blau

Menschen mit hohem blauen Anteil sind mit großen analytischen Fähigkeiten ausgestattet.
In der Kommunikation schätzen Sie eher die schriftliche Auseinandersetzung als die Verbale, da diese mehr und eindeutigere Klarheit vermitteln kann.
Das Handeln der Menschen mit hohem blauen Anteil ist von Genauigkeit und vorheriger Überprüfung geprägt.
Die Argumentation ist Sachbezogen und ohne wesentliche Emotionen.
Das Gesamtbild ist introvertiert und wirkt auf andere oft distanziert.